Pursue a Career with Impact

Part of Canada’s foreign affairs and development efforts, the International Development Research Centre (IDRC) invests in knowledge, innovation, and solutions to improve lives and livelihoods in the developing world. Bringing together the right partners around opportunities for impact, IDRC builds leaders for today and tomorrow and helps drive change for those who need it most.

REGIONAL DIRECTOR – MIDDLE EAST AND NORTH AFRICA

4 Year Term (Possibility of Renewal) – Amman, Jordan

IDRC’s new Regional Office in Amman will work in partnership with stakeholders in the region on programs related to advances in information and communication technologies, peacebuilding, urban agriculture, trade, health, and biodiversity.

Working closely with researchers and research institutions, this new regional office will help identify solutions for local development challenges that can be incorporated into usable policies.  It is within this context that IDRC is currently seeking an experienced leader as its next Regional Director, Middle-East and North Africa.

As the ideal candidate, you possess a post graduate degree within a discipline related to IDRC’s program areas. You have extensive work experience or knowledge of the complexity and diversity of the region, and are sensitive to the dynamics there.  Diplomatic with exceptional relationship building skills, you have a successful track record of building partnerships with academia, government, and private sector organizations. You are articulate and persuasive communicator, with sound knowledge of translating research into policy and practice for research programs and institutions. Your creative and innovative management and leadership style will be essential in leading a small, yet highly skilled team in a matrix environment. Your ability to communicate in English, French and Arabic will help you interact in the International fora in which IDRC operates.

To learn more or apply for this high profile and challenging leadership role, please contact Kathy Rahme or Eric Lathrop of Boyden via idrc@boyden.com .

Application Deadline:  May 20, 2018 at 11:59pm EST

We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted.

Part of Canada’s foreign affairs and development efforts, IDRC invests in knowledge, innovation, and solutions to improve lives and livelihoods in the developing world. Bringing together the right partners around opportunities for impact, IDRC builds leaders for today and tomorrow and helps drive change for those who need it most.

IDRC encourages applications from qualified women, Aboriginal peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities.

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Faites un travail qui a de l’impact

S’inscrivant dans l’action du Canada en matière d’affaires étrangères et de développement, le Centre de recherches pour le développement international (CRDI) investit dans le savoir, l’innovation et les solutions afin d’améliorer les conditions de vie et les moyens de subsistance dans les pays en développement. En réunissant les bons partenaires autour de solutions prometteuses, le CRDI aide à forger les chefs de file d’aujourd’hui et de demain et à susciter des changements pour ceux qui en ont le plus besoin.

DIRECTEUR RÉGIONAL (H/F) – MOYEN-ORIENT ET AFRIQUE DU NORD

Durée déterminée de 4 ans (avec la possibilité de renouvellement) – Amman, Jordanie

Le nouveau bureau régional du CRDI à Amman collaborera avec les parties prenantes de la région sur des programmes reliés à la progression des technologies de l’information et de la communication, à la consolidation de la paix, à l’agriculture urbaine, au commerce, à la santé et à la biodiversité.

Fort d’une étroite collaboration avec des chercheurs et des instituts de recherche, ce nouveau bureau régional aidera à trouver des solutions aux difficultés régionales liées au développement pouvant être intégrées à des politiques applicables. C’est dans ce contexte que le CRDI est actuellement à la recherche d’une personne expérimentée qui pourrait être le prochain directeur régional, Moyen-Orient et Afrique du Nord.

En tant que candidat idéal, vous détenez un diplôme d’un établissement d’enseignement supérieur dans un domaine lié aux domaines de programme du CRDI. Vous possédez une vaste expérience de travail ou une connaissance approfondie de la complexité et de la diversité de la région, et vous êtes sensibilisé aux dynamiques régionales. Diplomate, vous possédez d’excellentes compétences relationnelles; par le passé vous avez établi des partenariats avec le milieu universitaire, des gouvernements et des organisations du secteur privé. De plus, vous êtes un communicateur bien articulé et persuasif, et possédez une connaissance approfondie de la traduction de recherches en politiques et en pratiques pour des programmes et des institutions de recherche. Votre style créatif et innovateur de gestion et de leadership sera essentiel pour diriger une petite, mais très compétente équipe dans le contexte d’une gestion matricielle. Et votre capacité de communiquer en anglais, en français et en arabe  vous aidera à interagir dans les tribunes internationales au sein desquelles le CRDI mène ses activités.

Pour en savoir plus sur cette occasion d’emploi unique, veuillez communiquer avec Kathy Rahme ou Eric Lathrop, de la société Boyden, à l’adresse suivante : idrc@boyden.com

Date butoir : le 20 mai 2018 à 23h59 HNE

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt manifesté à l’égard de ce poste, mais nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus.

S’inscrivant dans l’action du Canada en matière d’affaires étrangères et de développement, le CRDI investit dans le savoir, l’innovation et les solutions afin d’améliorer les conditions de vie et les moyens de subsistance dans les pays en développement. En réunissant les bons partenaires autour d’occasions à saisir qui sont porteuses d’impact, le CRDI aide à forger les chefs de file d’aujourd’hui et de demain et à susciter des changements pour ceux et celles qui en ont le plus besoin.

Le CRDI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les personnes qui font partie des minorités visibles ayant les qualités requises à poser leur candidature.