Puesto: Coordinador(a) de Proyecto
Tipo de Contrato: Por Giro de Negocio
Duración: 3 años
Ubicación: Quito o Guayaquil
 
Objetivo del Proyecto:
El Programa Multianual de Resiliencia busca mejorar la resiliencia del sistema educativo con el propósito de garantizar el derecho a la educación de niños, niñas y adolescentes migrantes y de la comunidad acogida en un contexto emergente caracterizado por altos índices de violencia, inseguridad y desastres naturales. A través de la implementación de servicios de apoyo psicosocial se promoverá la atención a la salud mental de niñas, niños, adolescentes, docentes e integrantes de los DECE para impulsar el desarrollo de habilidades socioemocionales que permitan la permanencia en el sistema educativo.
 
Responsabilidades:

• Supervisar y coordinar todas las actividades del proyecto.
• Desarrollar y gestionar el plan de trabajo del proyecto acorde a los compromisos con el donante.
• Facilitar la comunicación entre los diferentes equipos del Consorcio y partes interesadas.
• Supervisar la administración de los recursos financieros, acorde con las normas y políticas del donante y de ChildFund.
• Realizar el monitoreo continuo del proyecto y garantizar el cumplimiento de los plazos acordados con el donante y ChildFund.
• Realizar viajes para la supervisión y apoyo al equipo del proyecto en todas las ciudades parte del proyecto.
• Asegurar la implementación efectiva y eficiente del Proyecto en el área de intervención.
• Dar los lineamientos estratégicos al equipo del proyecto en línea con el proyecto aprobado.
• Gestionar recursos y resolver problemas.
• Elaborar  informes y documentación periódicos de la intervención de acuerdo con los requerimientos del donante y de la Oficina País.
• Informar regularmente sobre el estado del proyecto a la alta dirección.
• Establecer relaciones con actores claves a nivel nacional y local.
• Posicionar a ChildFund en los espacios de intervención.
• Velar por la aplicación de las políticas, principios y normativas en el proyecto, determinadas por el donante y por ChildFund.
• Otras tareas asignadas por el/la supervisor/a.

 
Habilidades y Experiencia:  

• Título de tercer nivel en educación, ciencias sociales, administración, psicología y/o afines, se valorará título de cuarto nivel en gestión de proyectos
• Experiencia previa de al menos 5 años en gestión de proyectos.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces.
• Conocimientos en planificación y ejecución de proyectos.

ChildFund International está comprometido a salvaguardar los intereses, los derechos y el bienestar de las niñas y los niños con quienes está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de manera segura para la niñez.

ChildFund crea una cultura donde se celebra la diversidad de personas, pensamientos y experiencias, y cada persona es reconocida y bienvenida por igual.

Descargo de responsabilidad: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades relacionados con la posición.