Travailler avec Médecins du Monde

Vous souhaitez évoluer sur un métier qui a du sens et intégrer une association militante ? Rejoignez-nous ! Lorsque l’on travaille chez Médecins du Monde, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et aussi de belles perspectives d’évolution ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours professionnel de chacun.  

Vous nous connaissez sans nous connaître : Médecins du Monde c’est une association médicale militante de solidarité internationale présente dans près de 30 pays et 15 régions en France. Nous nous engageons depuis plus de 40 ans à soigner les populations les plus vulnérables et à témoigner des entraves constatées quant à l’accès aux soins. Vous n’êtes pas médecin ? Pas de panique, 75% des collaborateurs occupent des postes non médicaux.  

Nous comptons presque 500 salariés de droit français mais aussi 1400 salariés sur le terrain à l’international et plus de 1500 bénévoles en France. L’engagement citoyen et le bénévolat sont au cœur de notre modèle associatif. Chez Médecins du Monde, bénévoles et salariés ont un engagement commun : la solidarité. Nous vous proposons d’incarner cette valeur en travaillant à nos côtés ! 

Les actions de la délégation Auvergne Rhône-Alpes ont pour objectif de favoriser l’accès aux soins et aux droits, et plus généralement l’accès à la santé, des personnes en situation d’exclusion, de précarité ou de vulnérabilité. A Lyon et à Grenoble, Médecins du Monde accueille les personnes en difficulté d’accès aux soins et aux droits dans deux centres d’accueil, de soins et d’orientation. A Lyon l’association intervient également auprès des personnes sans-abris ou en situation d’exclusion au travers de deux interventions mobiles (programme « médiation, squats et bidonvilles » et programme « bus »).

Description du poste

Sous la supervision de la responsable de pôle opérationnel, vous avez pour mission d’assurer la coordination et l’orchestration des différents programmes mis en œuvre sur le territoire régional, d’encadrer les équipes et de coanimer la vie associative.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Elaboration du projet associatif régional

• Contribuer à l’élaboration du projet régional, s’assurer de son adéquation avec les différents documents de référence
• Participer aux réunions du collège régional, l’épauler dans ses réflexions politiques et stratégiques
• Participer à l’élaboration, à la rédaction et à l’évaluation des projets, les soumettre aux instances pour validation

Mise en œuvre opérationnelle des programmes

• S’assurer de la mise en œuvre des programmes
• S’assurer de la gestion, de l’animation et de l’encadrement des équipes pluridisciplinaires
• Favoriser la mise en place d’espaces et de collaboration permettant la mise en commun de problématiques transversales aux programmes
• Valider le budget régional et coordonner l’élaboration et le suivi des budgets des programmes, garantir leur bonne exécution
• Garantir la qualité des rapports et bilans des programmes
• Contribuer à la recherche de financement et coordonner la recherche de fonds au niveau régional
• Participer à l’élaboration des témoignages et à la structuration du plaidoyer
• Garantir le respect des règles juridiques et administratives liées à l’activité
• Garantir la qualité du recueil et l’analyse de données collectés
• Faciliter la préparation et le déploiement au niveau de la délégation des différents chantiers de transformation organisationnelle
• Suivre le projet de déménagement du site de Lyon (délégation et programmes)

Représentation et visibilité

• Représenter Médecins du Monde auprès des partenaires, dans les instances régionales et les collectifs inter-associatifs
• Coordonner les évènements de communication
• Développer le réseau de partenaires sociaux, médicaux, juridiques, institutionnels et politiques, assurer le suivi des actions engagées
• Coordonner la participation de Médecins du Monde à certains cursus de formation de professionnels humanitaires ou médicaux-sociaux

Vie associative et communication interne

• Assurer la bonne circulation de l’information au sein de la délégation
• Garantir la qualité, la fiabilité et la régularité des échanges d’informations entre la délégation et le siège, et plus généralement, assurer le lien avec les services du siège
• Faciliter les réunions régionales et les réunions de coordination
• Apporter un appui dans le processus de recrutement et d’intégration des bénévoles
• Garantir la bonne mise en œuvre du projet associatif au sein de la délégation

Encadrement d’équipe

• Superviser deux coordinations et une assistante de délégation (recrutement, information, fixations d’objectifs, suivi d’activités, gestion des congés, recrutement, discipline, sécurité, formation, gestion des compétences)
• Assurer un suivi global des autres membres de l’équipe régionale
• Promouvoir un environnement de travail favorable au bien-être du personnel salarié et bénévole, être garant de la santé et de la sécurité de l’équipe (y compris à travers la mise à jour du DUERP et son application)
• Accompagner les situations RH sur la délégation
• Assurer la mise en place et le suivi de la politique de recrutement, d’intégration et de formation nécessaire au renforcement et au développement des compétences du personnel salarié et bénévole.

Vos conditions d’emploi

Contrat à durée indéterminée

–

Salarié

Poste à pourvoir à compter du 17 juin 2024
Salaire brut mensuel de 3 964,22 euros
Statut du poste : cadre
Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
Mutuelle (participation à 60% de MdM et 40% du salarié)
22.5 RTT / an
5 semaines de congés payés / an
Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
Remboursement titre de transport en commun à 50%
Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
Déplacements fréquents dans la région
Présence ponctuelle pour des réunions en soirée et le samedi
Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs.
Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France : https://bit.ly/3x5MezL
Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, toute personne sélectionné est susceptible d’être soumis à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif : http://bit.ly/3CSThBs

Votre profil

Formation supérieure en gestion de projet et en santé publique (BAC+5)
Expérience professionnelle de 8 ans minimum en gestion de projet / coordination de projet / plaidoyer
Connaissance de l’environnement institutionnel français et des cadres régionaux de l’action sanitaire et médicosociale
Expérience confirmée en management d’équipe
Expérience de travail avec des bénévoles
Coordination de groupe
Ecoute active
Réactivité
Influence et persuasion, persévérance, diplomatie
Communication orale
Capacité à analyser et synthétiser les enjeux du territoire
Capacité à argumenter, négocier et convaincre avec les autorités
Capacité à travailler en partenariat
Capacité à gérer et suivre un budget
Capacité à analyser le contexte et les conséquences d’une intervention, évaluer les risques et les contraintes, et déterminer les priorités
Capacité à analyser les risques et les menaces externes pesant sur la sécurité des équipes, alerter
Capacité à planifier, gérer et adapter un projet, y compris en urgences
Capacité à identifier les sources d’informations et les acteurs, et analyser le contexte politique, social et économique
Capacité à identifier les leviers et freins pour les actions de plaidoyer
Compréhension des stratégies régionales, nationales et des bailleurs de fonds et capacité à négocier avec des bailleurs de fonds et des autorités
Capacité à utiliser les outils financiers et logistiques
Capacité à gérer une équipe (décider et arbitrer, élaborer des plans d’action et des indicateurs de suivi et résultats dans son domaine, organiser les activités et les objectifs, répartir la charge de travail, communiquer avec son équipe, évaluer et développer ses collaborateurs)
Langues : français courant
Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.