Introducción

El proyecto acompañará el diseño y la adopción de estrategias sectoriales de recuperación del empleo y de formalización basadas en el diálogo tripartito, tomando como base la R204. Asimismo, aprovechará los avances nacionales en la materia para promover un enfoque integrado de intervención, considerando que el país cuenta con un marco legal para la creación y formalización de empresas. Se facilitará asistencia técnica en el marco de la CNE para: el diagnóstico de impactos sectoriales y/o en cadenas de valor del turismo, se establecerán espacios de formación e intercambio de buenas prácticas en materia de formalización, se acompañará el desarrollo de propuestas y la definición del marco operativo para la implementación de la Estrategia Sectorial en Turismo, en coherencia con las políticas de recuperación post COVID-19 en República Dominicana. Se enfatizará la diferenciación de la participación de las mujeres en la economía informal, la variable de cuido especialmente como un eje central para su entrada y permanencia en la economía informal, el acceso al crédito, la generación de capacidades, la propiedad de los negocios informales, así como la dimensión de la discriminación.

Igualmente, se contribuirá a fortalecer las capacidades de las Organizaciones de Trabajadores y de Empleadores para la articulación y prestación de servicios relativos a la formalización, así como en sus capacidades de análisis y elaboración de propuestas con enfoque integrado para facilitar el tránsito a la economía formal en el marco de estrategias de reactivación económica y recuperación del empleo.

Líneas jerárquicas:

El Oficial Nacional NOA trabajará bajo la supervisión del Especialista en Políticas de Empleo de la OIT para América Central, Haití, Panamá, República Dominicana, México y Cuba, a quien reporta el puesto.

Descripción de las tareas

Apoyar y dar seguimiento a la Asistencia Técnica proporcionada a las contrapartes nacionales y de nivel local para el diseño de programas y políticas de empleo en un contexto de diálogo social a los espacios de coordinación interinstitucional y espacios tripartitos creados o fortalecidos en el marco del proyecto;

En coordinación con su supervisor, diseñar la estrategia para y facilitar los procesos de diálogo social tripartitos y/o bipartitos que se organicen para la construcción de políticas y acciones a favor del empleo formal.

Preparar términos de referencia e identificar colaboradores externos idóneos para realizar estudios económicos y legales en temas de empleo, coordinar la contratación correspondiente, evaluar el trabajo y autorizar el pago de la consultoría de manera oportuna.

Apoyar a su supervisor, a contactar y coordinar con los departamentos correspondientes de la Sede, la Oficina Regional, CINTERFOR, y otros organismos para facilitar la ejecución del proyecto y alcanzar los objetivos establecidos en su plan de trabajo.

Apoyar y coordinar con los Especialistas de ACTRAV y ACTEMP de la Oficina de la OIT en San José en la planificación, coordinación, implementación y seguimiento de las actividades con Organizaciones de Trabajadores y Organizaciones de Empleadores en el país en el marco del proyecto.

Elaborar informes detallados sobre los resultados del proyecto, materiales de información pública y de cada misión y remitirlos a su supervisor.

Participar en la preparación y conducción de conferencias, seminarios, talleres de trabajo, sesiones de capacitación y reuniones de consulta.  Hablar en nombre del proyecto cuando asista solo/a a estas reuniones.  Emprender misiones a los lugares en los que se desarrolla el proyecto de manera independiente o acompañando a otras personas.

Informar a los especialistas de la OIT, expertos del proyecto, expertos asociados y funcionarios visitantes y proporcionar información relevante sobre temas del proyecto.  Redactar, editar al idioma local la correspondencia oficial, las declaraciones y discursos y cualquier otro material de información pública.

Encabezar la preparación de sesiones de información, de información de contexto, informes técnicos e informes periódicos de avance y datos estadísticos sobre el estado de las actividades generales del proyecto.

Desempeñar otras funciones asignadas por el supervisor.

Calificaciones requeridas

Educación

Título universitario de primer nivel en economía, políticas públicas, estudios del desarrollo o un campo relevante. Contar con un título superior en estudios sobre economía laboral será de gran ventaja. 

Experiencia

Por lo menos dos años de experiencia profesional a nivel nacional en el área de gestión, ejecución, de proyectos o iniciativas ligadas a Políticas Públicas con especial énfasis en temas de empleo. 

Se valorará la experiencia laboral demostrable efectuada en/con entidades del gobierno a cargo de la elaboración, implementación y/o seguimiento y evaluación de políticas y con socios para el desarrollo.

Idiomas

Excelente dominio del idioma español y  conocimiento intermedio del idioma inglés.

Competencias

[Básicas]

Los candidatos interesados en el puesto deben considerar que las nueve competencias fundamentales de la OIT, listadas a continuación, podrán ser evaluadas durante el proceso de selección: Integridad y transparencia, Sensibilidad a la diversidad, Orientación al aprendizaje y al intercambio de conocimientos, Orientación al cliente, Comunicación, Orientación al cambio, Responsabilidad respecto del desempeño, Orientación a la calidad y Colaboración.  De entre estas nueve competencias, las siguientes son de particular importancia para este puesto: Orientación al Cliente, Comunicaciones, Colaboración

[Técnicas y generales]

• Habilidades analíticas sólidas y capacidad de justificar los requerimientos y enfoques para la solución de problemas y buenas técnicas de redacción.
• Habilidad para interpretar la información del proyecto e identificar y analizar los problemas en la ejecución.
• Habilidad para trabajar en forma efectiva con un equipo multicultural e interdisciplinario, así como también para trabajar a su propia iniciativa. 
• Habilidad para trabajar de manera independiente, rápida y concretamente y para  asumir iniciativas y responsabilidad.  
• Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir los plazos.
• Habilidad para usar software básico de computación  (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) y otros paquetes de software requeridos por la Oficina.
• Habilidad para tratar con las personas con tacto y diplomacia.