Antecedentes:
El Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI) establecido en el país en 1979 como parte de la Secretaría de Salud de Honduras tiene como objetivo principal disminuir la morbilidad y mortalidad por enfermedades infecciosas prevenibles por vacunas, principalmente en niños menores de 5 años de edad, mujeres en edad fértil y grupos especiales en riesgo.

Entre estas enfermedades prevenibles por vacunas están: Tuberculosis, Tosferina (Tos Convulsiva), Tétanos, Difteria, Poliomielitis paralítica, Diarrea por Rotavirus, Enfermedades invasivas producidas por Haemophilus influenzae tipo b (Hib, especialmente Meningitis), Sarampión, Rubéola, Parotiditis, Infecciones invasivas por Neumococo, Influenza Estacional y Pandémica.

Uno de los grandes avances que se han tenido en el país es haber recibido en el año 1994, el certificado de la erradicación de la circulación del poliovirus salvaje. Para mantener este certificado vigente en el país ha sido fundamental mantener coberturas de vacunación por encima del 90%; este porcentaje de cobertura ha disminuido drásticamente desde el inicio de la pandemia por COVID-19.
Asimismo, el 8 de febrero del 2023 la OPS/OMS ha emitido una alerta epidemiológica por sarampión “Considerando la disminución de las coberturas de la primera y segunda dosis de la vacuna contra el sarampión, rubeola y parotiditis (SRP1 y SRP2) y la ocurrencia de casos de sarampión en países de la Región, la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) insta a los Estados Miembros a actualizar sus planes de respuesta ante la posibilidad de ocurrencia de brotes y reitera que la vacunación y la vigilancia epidemiológica de las enfermedades prevenibles por vacunación son servicios de salud esenciales y no deben ser interrumpidos”.

En vista de lo anterior; el PAI ha considerado como una prioridad urgente elevar la cobertura de vacunación contra la poliomielitis y sarampión para mantener la certificación vigente en el país de erradicación de circulación de poliovirus en el país y contribuir con la declaratoria del año 2016 a la región de las Américas como libre de sarampión; aunque se han reportado aumento de casos en la región entre los años 2017 y 2019.

La medición de coberturas de vacunación en población elegible de vacunas se realiza a través de un consolidado de dosis de vacunas aplicadas en los establecimientos de salud del primer nivel (alrededor de 1600) y segundo nivel de atención (32 hospitales), a nivel nacional; mismos que reportan a las Regiones Sanitarias (20 en total a nivel nacional); y éstas a su vez reportan al PAI, donde se realizan las mediciones de coberturas de las diferentes vacunas.

ChildFund, en conjunto con UNICEF, llevarán a cabo el proyecto “UNICEF-Movilización comunitaria y mercadeo social para incrementar la demanda espontánea de servicios de vacunación y aumentar coberturas de niños y niñas sujetas de vacunas en la Región Sanitaria Metropolitana del Distrito Central”, cuyo objetivo es apoyar la implementación del plan de contingencia para aumentar coberturas de SRP y Polio en campaña y posteriormente apoyar el aumento de las coberturas de vacunación del programa sostenido.

Resultados previstos

• Aumentar coberturas del programa regular de vacunación en la Región Sanitaria Metropolitana del Distrito Central, mediante la organización comunitaria y apoyo al personal de salud vacunador.
• El objetivo de esta intervención es el fortalecimiento en la mejora de las coberturas del programa regular de vacunación en la Región Sanitaria Metropolitana del Distrito Central

Descripción del puesto

Se contratará dos (2) promotores en salud comunitaria como parte del  proyecto UNICEF-Movilización comunitaria y mercadeo social para incrementar la demanda espontánea de servicios de vacunación y aumentar coberturas de niños y niñas sujetas de vacunas en la Región Sanitaria Metropolitana del Distrito Central, estos recursos serán responsables de acompañar en el proceso de vacunación en las Áreas Geográficas de Influencia del municipio del Distrito Central, su trabajo será enfocado en contribuir a las actividades comunitarias orientadas a fortalecer las acciones del Programa Ampliado de Inmunizaciones según orientaciones técnicas de la Región Sanitaria del Distrito Central y el equipo técnico de ChildFund.

Serán responsables de las actividades de promoción, prevención, barridos de vacunación, monitoreo rápido de vacunas, mantener alianzas con voluntarios de salud, mesas intersectoriales y demás lideres comunitarios, y organizar jornadas de vacunación en Centros de Educación Básica del Distrito Central, puestos fijos de vacunación, participación en actividades de mercadeo social en las zonas de los establecimientos de salud priorizados del Distrito Central.

Funciones y actividades de la posición

• Contribuir en la elaboración del plan de trabajo, cronograma y priorizar las tareas para la ejecución de todos los componentes del proyecto
• Elaborar un cronograma semanal de las actividades de promoción a realizar, y presentarlo a la gerencia del proyecto.
• Acompañamiento en el proceso de barrido documentado de vacunación, seguimiento de las jornadas de vacunación en centros de educación básica, puestos fijos de vacunación, vacunación casa a casa y monitoreo rápido de vacunación, acompañar y dirigir actividades de mercadeo social definidas por la gerencia del proyecto; en las Áreas Geográficas de Influencia (AGI) de los establecimientos de salud priorizados de la Región Sanitaria del Distrito Central.
• Organizar los voluntarios en salud por Red y/o Establecimiento de Salud, e incluirlos en el acompañamiento de las jornadas de barrido de vacunación, monitoreo rápido de vacunas y actividades de mercadeo social.
• Apoyar las actividades de promoción de enfermedades prevenibles por vacunas.
• Sensibilizar a niños, niñas, adolescentes y adultos sobre señales de peligro vinculadas a la explotación y abuso sexual infantil
• Generar espacios de diálogo con la población beneficiaria del proyecto, especialmente en enfermedades prevenibles por vacunas.
• Apoyar en el desarrollo de sesiones, charlas o talleres de sensibilización sobre salud comunitaria, salud sexual y reproductiva, riesgos en la migración, trata de personas, explotación sexual, violencia basada en género, prevención de embarazo adolescente, entre otros. 
• Promoción de los módulos virtuales dirigidos a padres de familia y población general, sobre enfermedades prevenibles por vacunas y la importancia de la inmunización.
• Contribuir en la elaboración de reportes mensuales del avance en el logro de las metas establecidas en el proyecto
• Asegurar la confidencialidad de la información proporcionada por la gerencia del proyecto.
• Asistir a reuniones convocadas por la gerencia del proyecto y autoridades de la región sanitaria del distrito central.
• Participación activa en las brigadas de vacunación y espacios de coordinación de vacunación dentro de los establecimientos de salud priorizados de la Región Sanitaria del Distrito Central.

Requisitos

Nivel académico y experiencia:

• Título de educación media con experiencia mínima de un año en Campo.
• Secundaria completa con experiencia como voluntario en áreas sociales, salud, humanitario.
• Bachillerato en salud, nutrición, formación como TSA, Auxiliares de enfermería y/o experiencia en trabajo en temas de vacunación o promoción en campo será considerado como un valor agregado para la posición.

Habilidades y destrezas: 

El/la Promotor/a deberá poseer: 

• Conocimiento básico del Programa Ampliado de Inmunizaciones (normas y lineamientos)
• Conocimiento básico de los lineamientos para el funcionamiento de los equipos de salud familiar de la secretaria de Salud
• Conocimiento básico-intermedio de manejo de equipos informáticos 
• Manejo óptimo de programas de Microsoft Office (completo). 
• Conocimiento de software de manejo de base de datos

ChildFund International está comprometido a salvaguardar los intereses, los derechos y el bienestar de las niñas y los niños con quienes está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de manera segura para la niñez.
ChildFund crea una cultura donde se celebra la diversidad de personas, pensamientos y experiencias, y cada persona es reconocida y bienvenida por igual.
Descargo de responsabilidad: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades relacionados con la posición.