– Le chef d’équipe s’assurera que le programme fonctionne dans les délais et le budget. Il / elle assurera la liaison directe avec le pouvoir adjudicateur, prenant la responsabilité globale de la compilation et de la présentation des rapports intermédiaires.
– Le chef d’équipe gérera également les deux autres experts principaux ainsi que la direction de la sélection, de l’information et du déploiement d’experts non principaux tout au long de la période contractuelle. Il / elle aura la responsabilité supplémentaire de la Composante 1 et de la supervision des activités de suivi et d’évaluation.
– Le chef d’équipe présidera les réunions du comité directeur et animera les discussions sur les questions stratégiques. Il / elle sera responsable de s’assurer que les invitations à ces réunions sont diffusées bien avant la date proposée.
Qualifications et compétences
• Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente en gestion des médias, journalisme ou communication ;
• Compétences nécessaires pour gérer une équipe interdisciplinaire
• Un excellent relationnel ;
• Excellent niveau de français ; la connaissance de l’arabe serait un atout.
Expérience professionnelle générale
• Expérience professionnelle d’au moins 15 ans, dont au moins cinq ans dans des postes de gestion et de management.
• Expérience professionnelle spécifique (pouvant être comprise dans l’expérience générale)
• Expérience d’au moins 10 ans dans les programmes de développement des médias ;
• Au moins trois ans d’expérience en tant que chef d’équipe ou équivalent
• Expérience dans la gestion d’au moins un programme visant à réformer la législation sur les médias ;
• Une expérience dans l’un des pays du voisinage Sud serait un atout
• La justification d’une expertise en matière de l’approche genre serait un avantage.