Résumé du projet
Land O’Lakes Venture37 met en œuvre un projet visant à améliorer la gestion de la chenille légionnaire d’automne (FAW) dans le maïs pour les petits exploitants agricoles en République démocratique du Congo (RDC). Le projet comporte trois composantes : 1) validation de technologies, de pratiques et d’approches de lutte intégrée contre les parasites (IPM) sûres et rentables, adaptées aux petits producteurs de maïs ; 2) facilitation de l’adoption par les petits exploitants et le système de technologies, de pratiques et d’approches appropriées qui renforceront la résilience des petits producteurs de maïs et le système de marché de soutien ; et 3) renforcement de l’environnement favorable nécessaire pour coordonner les approches systémiques de gestion de la FAW.
Venture 37 cherche à embaucher trois (3) agronomes expérimentés pour mettre en œuvre les activités du projet dans les provinces du Kasaï Oriental, du Lomami et du Tanganyika.
Résumé du poste :
L’agronome de terrain veillera à ce que les plans d’activités de chaque province soient mis en œuvre efficacement et dans les délais impartis dans tous les villages prévus pour la mise en œuvre.
L’agronome de terrain fournira un soutien technique et méthodologique aux animateurs communautaires pour aider les petits producteurs de maïs, en vue de l’adoption de pratiques et d’approches de lutte intégrée contre les FAW pour une gestion efficace et rentable des FAW et l’augmentation des rendements de maïs dans leurs zones d’affectation.
L’agronome de terrain participera à la création ou au renforcement d’un environnement favorable et nécessaire à la coordination des approches systémiques de lutte contre les FAW, dans les zones d’intervention du projet.
Principales responsabilités :
Planification des activités du projet M-FAW en RDC :
- Participer aux sessions de planification stratégique pour les activités annuelles du projet.
- Développer des plans de mise en œuvre trimestriels, mensuels et hebdomadaires spécifiques à votre zone d’intervention.
- Soutenir les facilitateurs communautaires, les animateurs communautaires, les Agrodealers, SNV, l’Inspection Provinciale de l’Agriculture (IPA), dans le développement et la mise en œuvre des plans d’action sensibles au FAW Improved IPM.
- Fournir le soutien et les outils nécessaires aux Champs-Ecoles Agricoles (FFS) dans le développement de leurs plans d’activités saisonniers, visant l’intégration des technologies, approches et pratiques IPM dans leurs champs de démonstration.
- Développer une planification trimestrielle des activités des radios communautaires et des autres acteurs du SBCC dans les zones du projet.
Mise en œuvre et suivi des activités M-FAW de la RDC :
- Former les animateurs communautaires et les petits producteurs de maïs aux approches, pratiques et technologies efficaces et rentables pour la gestion des FAW.
- Assurer un suivi étroit des producteurs de maïs dans la mise en œuvre des pratiques et technologies IPM FAW, dans leurs parcelles de maïs individuelles.
- Identifier les producteurs de maïs champions dans les pratiques IPM améliorées ; organiser des journées portes ouvertes communautaires liées à l’amélioration de l’IPM FAW.
- Visiter les activités FFS, effectuer des évaluations participatives de leurs capacités dans les pratiques IPM de la CLA, et proposer des pratiques appropriées.
- Mettre à jour la liste des Agrodealers IPM FAW spécialisés dans les intrants et les équipements (approuvés en RDC).
- Planifier, coordonner et rendre compte des campagnes territoriales et communautaires de lutte contre les FAW.
- Organiser, mettre en œuvre et superviser les journées portes ouvertes FAW sur les pratiques, approches et technologies IPM améliorées.
- Identifier les “Success Stories”, les documenter et les partager avec la composante communication du projet FAW.
- Accueillir des programmes radio sur le FAW, par le biais de radios et de médias locaux, sur les approches, pratiques et technologies IPM améliorées du FAW.
Suivi, évaluation, apprentissage et responsabilité :
- Maintenir une liste d’outils/formulaires pour la collecte et le rapport de données sur les activités du projet.
- Saisir et synchroniser sur IMPACTS, à chaque fin d’activité, les données contribuant à la réalisation des indicateurs du projet.
- Préparer des ateliers sur les leçons apprises dans les communautés avec les parties prenantes concernées.
- Réaliser, sur une base régulière, des évaluations participatives des activités du projet, avec les participants FFS et les autres parties prenantes du projet.
Représentation et coordination :
- Représenter Venture37 dans les réunions relatives à la coordination des activités agricoles dans la zone d’intervention.
- Participer/faciliter les activités de la Task Force provinciale, en vue de maintenir un environnement favorable à la coordination des approches systémiques de la gestion intégrée de l’amélioration de la FAW.
- Conseiller Venture37, sur les stratégies pour une bonne intégration des activités du projet dans les plans provinciaux de lutte contre les FAW et d’amélioration du rendement du maïs des petits exploitants agricoles.
Compétences et qualifications requises
- Ce poste est réservé uniquement aux Congolais basés dans les lieux de recrutement respectifs (Kasaï Oriental, Tanganyika, et Lomami).
- Un minimum d’un baccalauréat ou équivalent en agriculture, la spécialisation en protection des cultures est un atout.
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience avérée dans la gestion et la mise en œuvre de projets de lutte intégrée améliorée contre les ravageurs (sur le maïs est un atout),
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience avérée dans les approches de vulgarisation participative.
- Expérience avérée dans l’organisation de journées portes ouvertes, la sensibilisation des parties prenantes à la gestion des FAW dans les zones reculées.
- Compétences avérées dans la gestion du cycle de projet (projets de développement agricole est un atout).
- Capable de se déplacer dans des zones difficiles ; le permis moto est un atout.
- Connaissance du domaine de travail avec une expérience antérieure d’autres organisations.
- Excellentes capacités d’intégration, d’analyse et de synthèse.
- Aptitudes à l’écoute et au dialogue, ainsi qu’un bon sens relationnel.
- Un sens avéré du respect de l’environnement et de la protection des écosystèmes.
- Une approche synthétique dans la compréhension des situations et l’élaboration rapide de stratégies d’adaptation.
- Bonne expérience préalable de travail avec des institutions publiques (par exemple IPA, SNV, DPROTV, SENAFIC).
- Bonne maîtrise des langues locales (Tshiluba au Kasaï Oriental, Kisongye au Lomami, Swahili au Tanganyika).
- Excellentes compétences rédactionnelles (formulation de success stories, rapports et autres documents écrits).
- Excellent niveau en français (écrit, parlé).
- Capable de travailler de manière structurée et dynamique, avec un sens de l’initiative et une orientation vers les résultats.
- Très bonne connaissance pratique des thèmes transversaux (Genre, Environnement, Do No Harm).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Aucun appel téléphonique ne sera accepté.
Land O’Lakes Venture37 ne vous demandera jamais d’informations permettant de vous identifier personnellement, et nous ne vous demanderons jamais d’argent ou de paiement pendant le processus de recrutement ou d’emploi. Veuillez adresser toute question ou préoccupation à Venture37generalinquiries@landolakesventure37.org.
Land O’Lakes Venture37 est un employeur offrant l’égalité des chances et une organisation qui s’efforce d’aider les communautés mondiales à prospérer grâce à l’agriculture. Nous prenons en considération tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de religion, d’origine nationale, d’âge, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant, entre autres facteurs. Notre culture valorise la diversité des voix. Alors, apportez-nous vos expériences uniques, votre style de travail et vos rêves – ils ne feront que nous rendre plus forts.
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Project Summary
Land O’Lakes Venture37 is implementing a project to improve Fall Armyworm (FAW) management in maize for smallholder farmers in the Democratic Republic of Congo (DRC). The project has three components: 1) validation of safe and cost-effective integrated pest management (IPM) technologies, practices and approaches suitable for small-scale maize producers; 2) facilitation of the adoption by smallholders and the system of appropriate technologies, practices and approaches that will strengthen the resilience of maize small producers and the support market system; and (3) strengthen the enabling environment needed to coordinate systemic approaches to manage FAW.
Venture 37 is seeking to hire three (3) experienced agronomists to implement project activities in Kasai Oriental, Lomami, and Tanganyika provinces.
Position Summary:
The Field Agronomist will ensure that each province’s business plans are implemented effectively and on time in all villages planned for implementation.
The Field Agronomist will provide technical and methodological support to community facilitators in supporting small-scale maize producers, with a view to adopting FAW IPM practices and approaches for efficient and cost-effective management of FAW and increasing maize yields in their areas of assignment.
The Field Agronomist will participate in the creation or strengthening of an enabling and necessary environment for the coordination of systemic approaches to control FAW, in the project intervention areas.
Primary responsibilities:
- Participate in strategic planning sessions for annual project activities.
- Develop quarterly, monthly, and weekly implementation plans specific to your intervention zone.
- Support community facilitators, community animators, Agrodealers, SNV, the Provincial Inspectorate of Agriculture (IPA), in the development and implementation of action plans sensitive to FAW Improved IPM.
- Provide support and necessary tools to Farmers’ Fields Schools (FFS) in the development of their seasonal business plans, aimed at the integration of IPM technologies, approaches, and practices in their demonstration fields.
- Develop quarterly activity planning of community radios and other SBCC stakeholders in the project areas.
Implementation and Monitoring of DRC M-FAW activities:
- Train community facilitators and maize smallholder farmers in effective and cost-effective approaches, practices and technologies for the FAW management.
- Ensure close monitoring of maize producers in the implementation of FAW IPM practices and technologies, in their individual maize plots.
- Identify champion maize producers in improved IPM practices; hold community open days related to FAW Improved IPM.
- Visit FFS activities, conduct participatory assessments of their capacities in CLA’s IPM practices, and propose appropriate practices.
- Update the list of FAW IPM Agrodealers specialized in inputs and equipment (approved in DRC).
- Plan, coordinate, and report on territorial and community campaigns to control FAW.
- Organize, implement and supervise FAW open days on improved IPM practices, approaches and technologies.
- Identify ‘Success Stories’, document, and share with FAW project Communication Component.
- Host radio programs on FAW, through local radios and medias, on FAW’s improved IPM approaches, practices and technologies.
Monitoring, Evaluation, Learning and Accountability:
- Maintain a list of tools/forms for collecting and reporting data on project activities.
- Enter and synchronize on IMPACTS, at each end of an activity, the data contributing to the realization of the project’s indicators.
- Prepare lessons learned workshops in communities with relevant stakeholders.
- Conduct, on a regular basis, participatory evaluations of project activities, with FFS participants and other project stakeholders.
Representation and coordination:
- Represent Venture37 in meetings relating to the coordination of agricultural activities in the intervention area.
- Participate/facilitate the activities of the Provincial Task Force, with a view to maintaining an enabling environment for the coordination of systemic approaches to FAW Improved Integrated management.
- Advise Venture37, on strategies for the proper integration of project activities into provincial plans to control FAW and improve maize yield of smallholder farmers.
Required Skills and Qualifications
- This position is reserved only for Congolese people based in respective recruitment locations (Kasai Oriental, Tanganyika, and Lomami).
- A minimum of a bachelor’s degree or equivalent in Agriculture, Crop Protection major is an asset.
- A minimum of two (2) years of proven experience in the management and implementation of Improved Integrated Pest Management projects (on maize is an asset),
- A minimum of five (5) years of proven experience in participatory extension approaches.
- Proven experience in organizing open days, sensitizing stakeholders to FAW management in remote areas.
- Proven skills in project cycle management (agricultural development projects is an asset).
- Able to move in difficult areas; motorcycle license is an asset.
- Knowledge of the work area with previous experience of other organizations.
- Excellent integration, analysis and synthesis capabilities.
- Listening and dialogue skills, as well as good interpersonal skills.
- A proven sense of respect for the environment and the protection of ecosystems.
- A synthetic approach in the understanding of situations and rapid development of adaptation strategies.
- Good previous experience working with public institutions (e.g. IPA, SNV, DPROTV, SENAFIC).
- Good command of local languages (Tshiluba in Kasai Oriental, Kisongye in Lomami, Swahili in Tanganyika).
- Excellent writing skills (formulation of success stories, reports and other written documents).
- Excellent level in French (written, spoken).
- Able to work in a structured, dynamic way and with a sense of initiative and a focus on results.
- Very good practical knowledge of cross-cutting themes (Gender, Environment, Do No Harm).
Only shortlisted candidates will be contacted. No phone calls will be accepted.
Land O’Lakes Venture37 will never ask you for personally identifiable information, and we will never ask for money or payment during the recruitment or employment process. Please refer any questions or concerns to Venture37generalinquiries@landolakesventure37.org.
Land O’Lakes Venture37 is an equal opportunity employer and an organization that strives to help global communities thrive through agriculture. We consider all qualified applicants regardless of race, religion, national origin, age, sexual orientation, gender identity, disability or veteran status, among other factors. Our culture values the diversity of voices. So, bring us your unique experiences, work style and dreams – they will only make us stronger.